プロジェクト亞璃紗のキャラを通じて

昨日のイベントレポートに続き、本日は第２弾です。



昨日の結論として、
みんなが理解してくれたらアテンドなんていらなくなる。
みんながアテンドになれたらそれでいい。


そんな風にまとめました。


でも当ブログでは過去に、こんな風に書いたこともありました。
縄跳びは縄を回してくれる人がいるから成り立つもの
http://arisa0ninja.naganoblog.jp/e2054998.html


じゃあサポートする人の役割って何？必要性って何？
きちんとサポートしてくれないなら自分でやってしまった方が良いの？

それともせっかく素敵なプレイが出来るのにサポートする仲間がいないからヤメちまえ！
・・・果たしてそうなってしまうのか疑問に感じました。


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前回は飲食店でいれば、ホールの人はパフォーマーであり、
キッチンの人はサポーターであるように例えました。・・・でも今回は逆。


おいしい料理を作る提供者がいて、それを求めるお客様がいる。
ホールの人はその架け橋になるべき人なんだと。


なのに、ホールスタッフが喰っちゃべってたり、暖房にあたってたりで仕事もしない。
そんな仕事も出来ない人に期待するくらいなら、厨房の人が自らやった方がマシ！

もしくは出来た料理をセルフサービスで客が取りに行く方がいいわ！ってなってしまう。


従事している以上、自分の役割は全うするべきではないか？
根本として、従業員である以上は雇っていただいている店長は敬うべきではないか？

やっぱり信頼されて、その仕事を任されて、その場にいる中でそこは責任を持つべきでは？と。




もちろんその仕事を与えられる前に自分の出来る限界ラインを見つけることは大事。
でも、そこを限界と定めてしまってはそれ以上の伸び代や期待も出来なくもなる？


そこには周囲がその人の器量を理解し、
受け入れる心も重要になってくるのではないだろうか？


そんなところもお話している中で出てきました。